よくある相談例
パワハラ、セクハラは許さない
職場でのパワハラ、セクハラ、マタハラは人権侵害です。安全に働ける職場を求めましょう。労働組合も支援ができます。
給料を払ってくれない！
賃金を払わないことは、犯罪といっしょです。即刻払うよう交渉しましょう。私たちが、あなたと一緒に直接会社に出向いて支払うように交渉します。
雇い止め！派追切り！
派遣切りや雇い止めは解雇と同じです。短期の契約の繰り返しは正社員と同じ扱いになる場合があります。期間途中の解約は、残り期間の全額を払わせましょう。
私たちは、雇い止め撤回の裁判も行っています。
会社がつぶれた！
そんなときでもあきらめないでご相談ください。会社がつぶれても経営者は賃金を払わなければなりません。経営者を見つけて払わせましょう。私たちがお付き合いします。
まだ行政支援の「立て替え払い制度」もあります。
未払賃金の立替払事業| JOHAS(労働者健康安全機構)
www.johas.go.jp
雇用不安をなくそう！
有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールがあります。
有期契約労働者の無期転換サイト
無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。無期転換ルールの導入にお役立てください。
muki.mhlw.go.jp
感染症を理由にクビ！
感染症を理由に弱い者からの解雇、雇い止めを許しません。組合で交渉することが出来ます。
生活守ろう！
病気やケカで仕事に就けないとき、ご相談ください。傷病手当金、失業保険金など申請手続きの支援ができます。また労働組合として会社と交渉ができます。
その他、こんな相談がありました
- 解雇・クビ切り
首切り、やめたくないのにやめさせられた、やめさせられそう、普通解雇、懲戒解雇、雇い止め、契約期間中解雇、退職強要、窓際族 - 倒産
会社がつぶれそう、つぶれた会社解散、未払賃金立替払制度、会社更生法、民事再生、 - リストラ
人員削減、一時帰休、希望退職、会社分割、会社合併、アウトソーシング、賃金切り下げ、配置転換、遠隔地配転、長距離通勤、単身赴任 - 賃金未払い
サービス残業、賃下げ、労働契約違反、借金の相殺、給料をちゃんと払って、未払い賃金の取り方 - 労働災害
仕事中のケガ、病気、危険作業、化学物質、アスベスト、職業病、仕事中のケガを健康保険でいいの？、労災隠し、労災認定、治療費、休業補償、けいわん、パソコン作業 - 派遣
登録型派遣、日雇い派遣、派遣切り、抵触日、正社員化、偽装請負、偽装派遣、正社員になりたい、3年で直接雇用 - 職場内いじめ
セクハラ、パワハラ、ハラスメント、いやがらせ、うつ、うつ病、ノイローゼ、２ちゃんねる、明るい職場、 - 長時間労働
休暇が取れない、休暇が無い、残業が多すぎる、休めない、うちに帰れない、過労死、名ばかり管理職、名ばかり店長、 - 労働組合
組合づくり、労働組合に入りたい、組合加入、一人でも入れる組合、管理職でも組合に入れる？、会社との交渉、ストライキ - 行政の活用
労働基準監督署、裁判、小額訴訟、労働審判、労働委員会 - 困った・・・・
仕事のことで困った、会社のことで困った、職場のことで困った、どうしたらよいですか、仕方がないのですか、もう我慢できない、相談したいのですが